[ESP] Impulsando el empalme generacional en la caficultura hondureña desde CAFEXPO
El proyecto "Hacia Ingresos Dignos en el Sector del Café" del Grupo de Trabajo de Minoristas Alemanes brindó su apoyo al Instituto Hondureño del Café (IHCAFE) en la CAFEXPO 2026, en la cual se impulsó la competitividad del café hondureño bajo los pilares de relevo generacional, resiliencia climática e innovación tecnológica. Durante el evento, se desarrolló un panel con jóvenes productoras y productores de café, sobre el empalme generacional, destacando la importancia de involucrar a las nuevas generaciones en el futuro del café de Honduras.
En un paso clave hacia la sostenibilidad del sector cafetalero, el proyecto “Hacia Ingresos Dignos en el sector cafetalero” del Grupo de Trabajo de Minoristas Alemanes apoyó al Instituto Hondureño del Café (IHCAFE) en el marco de CAFEXPO. La conferencia es uno de los eventos más relevantes para la cadena del valor del café en Honduras y tuvo lugar el 20 y 21 de marzo de 2026 en San Pedro Sula, Honduras. El evento facilitó el contacto directo entre productores y compradores, posicionando el grano como un producto de especialidad con trazabilidad garantizada.
Durante el evento, se desarrolló un panel con jóvenes productoras y productores de café, sobre el empalme generacional, destacando la importancia de involucrar a las nuevas generaciones en el futuro del café de Honduras.
El espacio abordó temas claves como la innovación, el uso de tecnología y la necesidad de garantizar ingresos dignos, elementos fundamentales para que las y los jóvenes vean en la caficultura una oportunidad real de desarrollo.
El relevo generacional en la caficultura hondureña no se limita a la sucesión de tierras, sino que constituye una evolución de los sistemas productivos. Esta perspectiva fue central en las ponencias de Alba Rosa Claros y Martha Ercilia Argueta, dos productoras de APROCOMSA, durante el Foro de Relevo Generacional:
Siento que el relevo generacional es la verdadera prueba de que el café dignifica nuestras vidas; mis hijos han sido siempre mi mayor motivación, y ver que ahora cuentan con las herramientas para transformar la caficultura y que es el camino para cumplir sus sueños, es mi mayor alegría, y es la forma de proyectar hacia el futuro el legado de la familia Claros. (Alba Rosa Claros Productora 2da generación APROCOMSA)
Soy una representante de la evolución de la tradición cafetalera en Marcala, mi trayectoria une la vivencia en los cafetales de mi infancia con la especialización técnica en control de calidad, ahora mi visión es profesionalizar el legado de mis padres a través de la catación de café, asegurando que el esfuerzo del campo alcance los mercados de especialidad exigentes. Soy testimonio de que la caficultura es un terreno de crecimiento profesional y mi meta es generar mejores oportunidades para nuestras comunidades. (Martha Ercilia Argueta, productora de 3ra. generación APROCOMSA)
Entre las principales conclusiones, se resaltó que el relevo generacional requiere esfuerzos coordinados para fortalecer capacidades, mejorar el acceso a mercados y promover modelos productivos más rentables. Asimismo, se destacó que asegurar ingresos dignos es esencial para motivar a las y los jóvenes a permanecer e innovar en el sector rural.
El panel dejó un mensaje claro: el futuro del café hondureño depende de las oportunidades que se generen hoy para las nuevas generaciones.